Als Junior Recruiter ondersteun je het recruitmentproces van A tot Z en leer je stap voor stap hoe je technisch talent vindt, benadert en begeleidt. Je werkt nauw samen met de Business Manager en ervaren recruiters om openstaande vacatures succesvol in te vullen.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn, de andere dag voer je kennismakingsgesprekken of ondersteun je bij lopende recruitmenttrajecten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het actief zoeken en benaderen van kandidaten binnen technische sectoren zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
- Het voeren van telefonische screenings en intakegesprekken met kandidaten.
- Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor verschillende technische disciplines.
- Het begeleiden van kandidaten gedurende van het eerste contact tot en met de onboarding.
- Het schrijven en publiceren van vacatures op verschillende recruitmentkanalen.
- Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.